人材選抜において、社内で人材交換の仕組みを作ることにより、社内の人材市場を作り上げ、多次元の職業昇進の通路を確立します。社員たちに成長と発展のためのチャンスを与え、人材を導入するだけでなく、多くの優秀な人材が海外で教育を受ける機会を得ているのです。

豊光は社員一人ひとりを大切にし、仕事、成長、生活にしても、所属感と幸福感を高め、豊光社員としての誇りを持てるようにしています。